黨的建設
建材青語|智改數轉青年行，綠意浸潤建材心
2025-03-13
3月11日下午，江西省建材科研設計院有限公司團總支組織開展“智改數轉青年行，綠意浸潤建材心”主題團日活動。公司黨委書記、董事長、總經理謝東同志出席會議，團員青年代表、青馬班成員共20余人參加會議。
一、智改數轉：數字賦能新質生產力
為深入貫徹落實集團公司2025年工作會議精神，幫助青年員工加深對數字化發展的形勢的認識，引領團員青年積極投身公司數字化轉型工作，建材院團總支圍繞"數字化提升年"主題開展專題學習會議。會上，團員青年們深入學習了集團公司2025年工作會議報告，緊扣“智能改造、數字轉型、網絡協同”三大方向解讀集團政策，積極建言獻策。會上，謝東同志仔細傾聽青年職工對公司數字化轉型的建議，寄語青年職工“心有暖陽，敢拼敢為，為高質量發展貢獻青春智慧”。
二、主題團課：傳承雷鋒精神，共筑綠色未來
為深入貫徹落實習近平總書記關于弘揚雷鋒精神的重要指示，大力弘揚“全心全意為人民服務”的雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，團總支組織委員以“傳承雷鋒精神，共筑綠色未來”為主題講團課，新時代的雷鋒精神，不僅是對傳統助人為樂、無私奉獻精神的傳承，更是與社會主義核心價值觀緊密相連，體現在敬業奉獻、誠信友善、創新進取等各個方面。與會團員一同觀看央視新聞出品的《今天，他依然是我們的榜樣》微電影。
三、植綠護綠：小團隊撬動大能量
活動當日，團員青年們懷揣著熱情與期待投身植綠護綠的志愿服務活動，手持工具、揮鍬挖坑，放苗入坑、小心扶正，填土夯實、提桶澆水，他們分工協作、默契配合、井然有序，合力完成每一道植樹工序，共同種下寓意“低碳長青”的樹苗。
本次主題團日活動是一次傳承和弘揚雷鋒精神的新時代實踐，將雷鋒精神與生態理念相融，與數字化轉型相結合，激發了青年干事創業的熱情及敢于擔當的責任感。建材院全體團員青年將繼續深入學習習近平總書記關于學雷鋒活動作出的重要指示，深刻把握數字化轉型的時代內涵，用實際行動踐行新發展理念，用青年智慧助力高質量發展。
青年青語
材料檢測中心 李文
當前，數字化發展已成為國家戰略核心。政府工作報告明確提出“以人工智能為抓手，推進高水平科技自立自強”，要求我們以更開放的思維擁抱技術革命。一要強化數據賦能，推動業務場景創新；二要深化協同機制，打破信息孤島；三要構建人才與安全雙保障體系。業務一線人員可聚焦痛點提需求（如重復性流程優化）；技術團隊可探索低成本、高適配的解決方案；管理部門需統籌資源，建立“試點-優化-推廣”閉環機制。數字化轉型非一日之功，唯有用好“人工智能+”工具，方能在這場變革中搶占先機。
建筑建材綠色發展研究所 劉文杰
2025 年是集團數字化提升年，數字化利用數字技術（如人工智能、云計算）改變業務。傳統工程咨詢依賴人員經驗，評價有差異、效率受限。數字化技術通過大數據模型精準分析，用信息化手段自動生成初步標準化報告，如用軟件完成報告常規前言，后續待完善以減少人為失誤，實現高效咨詢評價。雖數字化釋放咨詢服務時間精力，但專業工程師要對報告全面把關，尤其核心部分需深度思考。未來，咨詢工程師應積極學習應用數字化技術，推動業務數字化轉型。
工程檢測中心 鐘英鑫
在當前工程檢測數字化進程中，我們已通過引入高精度傳感器、自動化設備（如混凝土智能檢測系統）顯著提升了數據采集效率和精度，逐步替代了傳統人工操作模式。然而，現有系統仍面臨移動端適配性不足、老舊設備接口標準混亂等挑戰。為此建議優先淘汰兼容性差的設備，采購支持統一數據接口的物聯網智能儀器，并聯合供應商開發輕量化移動端工具，定制開發專屬移動端的數據采集與預處理軟件，實現檢測數據的標準化、規范化。
財務部 蔡玥
一是財務系統數字化。要充分開發運用好金蝶系統，提高財務人員工作效率。二是數據管理與分析數字化。搭建數據中臺，將分散在不同系統中的財務數據進行集中管理，統一數據標準，實現數據的高效共享與流通。借助大數據分析工具和人工智能算法，對財務數據進行深度挖掘和分析。三是財務風險防控數字化。利用數字化手段實時監控預算執行情況，有效防范預算超支風險。通過稅務風險預警系統，自動收集和分析企業的稅務數據，識別潛在的稅務風險點。
行政工作部 李俊杰
在數字化全面滲透的當下，食堂運營的采購、庫存、生產、服務及決策環節亟需轉型，以提升效率、優化體驗并滿足員工多元化需求。例如基于歷史數據、就餐人數及菜品用量構建預測模型，科學制定采購計劃，同時建立食材數據庫，實現采購需求動態匹配，減少浪費。
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